公司召开2023年度党支部书记、工会主席述职评议考核会议

   1月12日下午，公司在大院会议室召开2023年度党支部书记、工会主席述职评议考核会议，对各基层党支部书记、工会主席过去一年的工作开展评议考核，公司领导作为评委出席会议。

   会上，部分党支部书记、工会主席进行现场述职，其余进行书面述职。最后，书记针对现场述职情况进行逐一点评，并做总结讲话。

   会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，在集团党委的正确领导下，公司两级党组织积极推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合党的二十大精神、中国工会十八大精神，落实年度党建、工会重点任务，党的创新理论不断强化，党建、工会工作基础持续夯实，反馈问题整改成效显著，作风建设不断加强。在取得这些成绩的同时也反映出一些问题。

   会议强调，一是要旗帜鲜明讲政治。公司党委始终把党的二十大精神作为基层党支部和广大党员的必修课，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。引导广大党员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定主题教育的目标任务，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是要遵循党建工作规律。坚持以问题为导向，注重运用科学方法，认真梳理述职中提出的问题，从严从实，抓好工作落实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出发挥支部的主体作用。立足支部实际，努力探索和创新支部党建工作方法和模式，大力学习推广有益的经验做法，在提高工作水平的基础上，确保支部党建工作取得新成效。三是要聚焦职工需求。积极开展“幸福建投”系列活动，把活动开展到项目一线，继续抓好公司“三室一站”建设工作，持续推进职工帮扶慰问工作，以满足职工需求为导向，解决好职工“急难愁盼”问题，做好海外、省外项目一线职工慰问活动，加强示范建设，持续推行高技能人才重点培养行动计划，广泛深入开展多种形式的劳动和技能竞赛。四是要加大党建、工会工作深度融入公司生产经营力度。多措并举激励党员干部、职工群众担当作为，把党建、工会工作贯穿公司改革发展全过程，积极探索“党建带工建、工建服务党建”“党建+工会”的具体措施及经验。着力打造公司党建示范品牌，实现党建优势全面转化为企业发展优势。坚持“以进促稳、稳中提质”的工作主线，加快转型升级，优化产业板块布局，深耕厚植省内市场，奋力开拓“两外”市场，当好集团安装板块的领头雁。

【记者：刘星宇  编辑：刁龙】